为了使新教师尽快融入滨中文化氛围，提高师德修养，适应教学环境，巩固专业思想，不断提升专业技能，走向专业化发展之路。2022年8月23日，常州市滨江中学(省常中集团滨江分校）召开暑期新教师培训。

首先姚财兴副校长从学校、学生、教师三个层面给新教师们阐述作为新教师，要有敬畏之心精心备课上课，要关爱每位学生、要学会创新改革，并且强调课堂三分教七分管，不能只顾自己教书，更要学会管理学生，提高课堂效率。

其次邀请到常州市奔牛高级中学顾晓春副校长，顾校长给大家做了“做一个心中有爱、眼里有光的老师”的专题讲座。顾校长结合自身的成长故事，鼓励新教师们在自己喜欢的岗位上，做自己喜欢做的事。不能光教书更要育人，不断向上遇见更好的自己，善待自己的工作，热爱自己的单位。最后提出三点期望：爱岗、学习、教改，不断突破自己。

之后学发处副主任陈璇老师给大家分享了自己作为班主任的班级管理经验“不一样的若水十班”。陈老师运用自己在班级管理中很多鲜活生动的案例，毫无保留的一一介绍“不一样的开始、不一样的管理、不一样的惩罚、不一样的若水小超市、不一样的若水奖状、不一样的家长会”，给大家耳目一新的感觉，大家也是受益匪浅。

下午学校邀请到常州市特级后备人才、常州市特级班主任殷爱梅老师做了个“青年教师成长之路”的专题讲座。殷老师分享自己的成长经历，各项荣誉的背后其实来自于殷老师多年不间断的潜心学习、执着实干、自加压力、精心思考。殷老师指出新教师的职业情感倾向，分析了如何尽快角色适应，学会处理好与同事、与学生、与自己的关系，从自身行动上真实落实教学目标明确、扎实解题、习题编制、业务交流，在教科研上要学会反思，不断进行案例撰写，并提出不断学习，提升自我，忠于职业，热爱本质。

之后教导处王赟主任做了教育教学常规引领，从教学的五个环节：备课、上课、作业布置与批改、听课、课外辅导上提出一些具体的要求，并且强调对于新教师课堂管理及其重要，更要想方设法管理好自己的课堂，课堂是我们新教师的教学主阵地。

随后科教处倪建良主任解读新教师成长营实施方案，做好三年规划，朝着实现“一年站稳讲台 三年独当一面 五年教学骨干 十年小有名气”目标不断努力前行！一定要扎扎实实做好自己的本职工作，多听师傅的课，积极参加各类比赛活动，积极上公开课。

之后优秀教师代表胡心怡老师从教学、班主任工作、教科研方面分享了自己的成长故事。胡老师通过自己的成长经历也鼓励新教师们要虚心向老教师请教，不断反思，多了解学生，多承担责任，保持良好的心态，自己必定有所获。

最后学校刘荣华校长先肯定本次的新教师培训干货满满，然后根据滨江中学的办学理念，再结合习近平总书记提出的“四有好教师”标准提出新教师应该热带工作、承担责任，少一些抱怨，多一份实干。

  本次新教师培训对新教师们可以说是收获满满，我们也相信他们尽快适应教育教学岗位，在教师专业成长的路上会越走越好！